Al 47 jaar vakmensen voor een vak apart!
Het is 1963 en het is weer eens goed slecht in ‘het fruit’. De familie Van Doorn van huize ‘Leeuwenstein’ aan de Rijksstraatweg in Geldermalsen zit al generaties lang in de fruitteelt. Met zeven zoons is het bijkans onmogelijk om voor iedereen de kost te verdienen binnen het fruitteeltbedrijf, zeker nu ze één voor één ook een eigen gezin hebben gesticht. Op een avond wordt de knoop doorgehakt, vier van de zeven broers besluiten uit het fruit te stappen en als onderaannemer voor de Gebroeders van Kessel uit Buren te gaan werken in de groen- en cultuurtechniek. Binnen een jaar sluit een vijfde broer zich hierbij aan en dan is het avontuur echt begonnen.
De overstap naar de ‘groene aannemerij’ betekent niet dat het gemakkelijk geld verdienen wordt. Dag in dag uit moet er van ’s morgens vroeg tot ’s avonds laat hard gewerkt worden door Henk, Barend, Evert, Arie en Floor van Doorn. Vaak vertrekt men rond 4 uur in de ochtend en is men pas ’s avonds rond 9 uur weer terug. De eerste bedrijfswagen, een Opel Kaptein, wordt voor 750 gulden gekocht. Met de verkoper wordt afgesproken dat het geld gebracht wordt zodra er geld verdiend is, want dit is niet per direct beschikbaar.
Als onderaannemer loop je niet al te veel risico’s, maar je bent voor je werkvoorraad afhankelijk van andere (hoofd)aannemers. Daarom besluiten de broers al vrij snel zelf werken te gaan aannemen, in eerste instantie vooral voor de Rijkswaterstaat. Inmiddels zijn ook de eerste werknemers aangenomen. Het blijkt dat je met hard werken en slim ondernemen in betrekkelijk korte tijd een mooi bedrijf kunt opbouwen. Eind jaren zestig werken er zo’n 30 mensen bij de gebroeders van Doorn.
Tot dan toe zijn de bedrijfsactiviteiten uitgevoerd vanuit een schuurtje aan het Laageinde in Geldermalsen bij het huis van één van de broers. Door de groei van het bedrijf en het aannemen van een boekhouder, die de eerste tijd in een caravan kantoor houdt, wordt er meer en meer uitgezien naar andere bedrijfsruimte. In 1969 volgt de verhuizing naar een groter (nieuwgebouwd) pand aan de Parallelweg in Geldermalsen. Het bedrijf komt ruimer in het jasje te zitten en dit resulteert in een verdere groei en ook een verbreding van de activiteiten. Meer en meer worden ook civiele werkzaamheden aangenomen en Gebr. van Doorn wordt een gevestigde naam in ‘aannemend Nederland’.
Halverwege de jaren zeventig komen diverse zonen van de vijf oprichters de gelederen versterken. Allen starten ‘gewoon’ op de werkvloer en de oprichters geven achteraf aan dat ze het de ‘junioren’ niet gemakkelijk hebben gemaakt: “Ze hebben het niet cadeau gekregen”. Sinds de oprichting is Gebr. van Doorn een echt ‘familiebedrijf’ met diverse en complexe familieverbanden. Zo zijn er niet alleen diverse leden van de familie Van Doorn actief in het bedrijf, maar ook van andere families komen vaak vader, zoons, neven, enzovoorts binnen het bedrijf werken. Het is hard werken geblazen binnen het bedrijf, maar het is ook goed werken en door ‘mond-op-mond-reclame’ trekt dat nieuwe medewerkers aan.
Eind jaren zeventig kopen de broers het pand van een voormalig transportbedrijf aan het Laageinde in Geldermalsen en daar wordt een nieuw bedrijfspand op gebouwd wat in 1980 wordt geopend. Op het moment van de verhuizing werken er zo’n 60 medewerkers bij het bedrijf. Inmiddels krijgen de junioren gaandeweg meer invloedrijke posities en dit uit zich onder andere in het aanboren van nieuwe opdrachtgevers (bijvoorbeeld gemeenten) en activiteiten (civieltechnische en reinigingswerkzaamheden). Ook besluit één van de vijf oprichters op een zeker moment zelfstandig door te gaan, waardoor er nog vier senioren over blijven.
De tweede helft van de jaren tachtig staat in het teken van het voorbereiden van de bedrijfsoverdracht die begin jaren negentig daadwerkelijk plaatsvindt en in 1994 afgerond wordt. Het bedrijf wordt overgedragen aan zeven neven Van Doorn, die allemaal als DGA (Directeur Grootaandeelhouder) verder gaan. Deze toch wel bijzondere stap blijkt in de praktijk goed uit te pakken. Door de breedte van de nieuwe directie ontwikkelt het bedrijf zich snel op diverse onderdelen.
De nieuwe directie besluit iedere directeur verantwoordelijk te stellen voor een bepaalde specialisatie en dit resulteert in een snelle groei van het bedrijf: in de periode 1994 t/m 2009 groeit de jaarlijkse omzet van 7 miljoen naar 23 miljoen euro en het gemiddeld aantal medewerkers van 100 naar 175. Daarnaast worden nieuwe zusterondernemingen gestart op het gebied van verkeersmaatregelen (Dover B.V.) , hovenierswerkzaamheden (Signa Terra B.V.) en incident management (IMS B.V.). In 2007 besluit één van de zeven neven voor zichzelf te beginnen als ondernemer in het transport, maar hij blijft nog wel aandeelhouder binnen het bedrijf.
In 2009 wordt een deelneming genomen in een Belgisch aannemersbedrijf (VDC Aannemingen BVBA) en op die manier wordt het bedrijf 'internationaal' actief. Daarnaast wordt de ringweg rond Stockholm diverse malen gereinigd met het materieel van de divisie Infra Clean van Van Doorn Geldermalsen B.V.
Ook wordt in 2009 besloten om te gaan werken aan het opzetten van een holding (groepsmaatschappij) om de werkmaatschappij-overschrijdende zaken geïntegreerd op te kunnen pakken en een betere stroomlijning in de organisatie te krijgen. In 2010 wordt er een huisstijl en communicatie-uitingen voor deze holding ontwikkeld en gaat de Leeuwenstein Groep ook zelfstandig communiceren.
Het behalen van de regionale titel 'Familiebedrijf van het Jaar' wordt door ons bedrijf gezien als een onderstreping van de stabiliteit en de kwaliteit van onze organisatie. Daarom ook voor de komende halve eeuw: vakmensen voor een vak apart!
Nieuws
Leeuwenstein Groep steunt Stichting Opkikker
De Leeuwenstein Groep draagt de mobieltjesactie van Stichting Opkikker een warm ...
Lees verder >>